面试看学历吗,看看阿里、腾讯、百度怎么对待

2018-10-30 四川自考成考
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  年轻的时候,许多人都认为能力比学历更重要:没有学历被老总发掘、大不了自己创业的故事激励了一代又一代人的成长,但今天要和大家聊聊面试时看不看学历的问题,来看看那些已经入职阿里、腾讯、百度的朋友怎么看这个问题,亦或是那些曾经面试过这些公司的朋友怎么看待这个问题。

  先来盆凉水,群友聊天无意说到腾讯,结果说自己因为文凭,腾讯第二轮面试被刷下来了。

  接着来,知乎网友:请参考阿里招聘信息,请阅读官网招聘信息。最低985 211(985 和211同时兼具缺一不可)

  再来,百度:我在百度,一般情况下是招收本科以上的学历。

  有大拿做了分析,为什么这些知名企业都愿意招211、985高学历的人才?

  举个例子,你家开店需要个营业员,假如有3个人来面试,A有多年工作经验没学历,B有高学历没工作经验,C没经验没学历,你该怎么选?

  我想在没其他条件干扰下,都会选a或b吧,其实做任何选择都不会是没原因的,就算学生时代蒙题,也是根据三长一短选最短来蒙的……很多选择的理由可能就是没根据的或者是很扯的,仅仅是为了做选择而已~但,大量的事实告诉我们高学历好学校的员工确实有培养价值些,当然仅限百度这种大公司,像我这种创业公司,985、211的来了也留不住,一般不会要~(作者:晨哥很忙的)



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